私は現在、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引しながら、メンバー一人ひとりの成長と自律性を重視したマネジメントに取り組んでいます。 以前はナンバー2として潤滑油的な役割を担っていましたが、現在は意思決定の主体となり、チームの方針や空気づくりに直接的に関わっています。

メンバーを作業者として扱うのではなく、その人の強みや個性を見極めて引き出すことに、日々やりがいを感じています。 全体目標だけに囚われず、一人ひとりの「できたこと」にも目を向け、ポジティブなフィードバックで成長を後押しするのが私のスタイルです。 チーム全体の成果と個々の幸福度の両立を常に意識しています。 チームを束ねてはいるものの、チームの成果から逆算した指導よりも、個々の強みを活かしてより点の動きを観察することに重きを置いています。 リフレクション（振り返り）も重視しており、2週間のスパンの中で、メンバーの取り組みや行動をポジティブにフィードバックすることで、一人一人が楽しく仕事をできる環境づくりにも充実感を感じています。

将来的には、国籍や文化の違いを越えて誰もが相談できる、信頼される存在になりたいと考えています。 本質を見極める習慣を持ち続け、多様な人々と協働できるグローバルな環境でもリーダーシップを発揮したいです。 海外での拠点立ち上げや新規事業の創出にも関心があり、ゼロから価値を生み出す挑戦にワクワクしています。